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西安市民营企业防范劳动争议大讲堂开讲,我所律师应邀参讲

作者:         发表时间:2019-06-05         浏览次数:65次

      近年来,民营企业劳动争议案件持续增多,企业员工维权意识普遍增强,民营企业普遍存在管理欠规范、应对劳动争议经验不足的普遍现象,为从源头上解决问题,2019年6月5日,由西安市工商联、西安市劳动人事争议仲裁院、陕西洪振律师事务所、新山海源人力资源集团等部门主办的"西安市民营企业防范劳动争议大讲堂”在西安市工商联合会成功举办。本次培训会旨在帮助民营企业规范用工制度,防止劳动争议纠纷高发,保障民营企业高质量发展。

       西安市工商联副主席刘宝、西安市劳动人事争议仲裁院院长方勇、西安市工商联经济处处长韩磊、新山海源人力资源集团董事长李元彬、新山海源人力资源集团执行总裁彭晓辉、 陕西洪振律师事务所主任律师应天雷,以及西安市近200家企业均出席了本次活动。

       西安市工商联经济处处长韩磊主持本次大讲堂。

     首先,由我所律师应天雷为在场各位企业伙伴主讲“劳资纠纷防范与劳动争议处理技巧”。应天雷律师从业多年,法律经验丰富,能熟悉运用法律法规巧妙化解多种劳动争议案件。他从基础法律知识、实际法律运用以及生活中极易出现的法律疑难问题等方面谈起,从生活实际切入,为大家讲解工伤、医保、医疗赔偿、节假日加班等各方方面面工作中遇到的疑难法律问题,在场诸位都表示获益匪浅。

       之后,市劳动人事争议仲裁院院长方勇为我们带来了生动的一课。方院长结合仲裁的基本原则,围绕仲裁启示,结合仲裁过程中实际遇到的案例,为在场各位讲解了丰富的劳动仲裁案件实务中相关知识。

       最后,由新山海源人力资源集团执行总裁彭晓辉主讲“企业劳动人事争议风险的过程管控”。彭总具有扎实的企业人力资源管理理论基础和丰富的管理实战经验,他从管理层面和经营层面深入讲解,从管理到实践迈进,对所有的管理者和从业人员上了意义深远的一课。他指出,现如今管理需规范,制度需完善,经营需提升。身为人力资源管理者要不断给自己寻找挑战,主动迎战,积累经验,培养良好职业素养。

       讲堂最后阶段,参会人员与几位主讲人进行了互动交流,气氛热烈。 

       我们认为,当下有相当数量的民营企业存在企业管理欠缺规范、应对劳动争议经验不足的现象,如果能实行法律事务审查、依法及时签订合同、及时足额支付报酬、履行社会保险义务等工作,就能从源头上提高民营企业自身用工规范,防止劳动争议纠纷高发,保障民营企业的稳步高速发展。未来的发展过程中,洪振会继续配合工商联,发扬自己身为法律职业工作者的技能,为众多民营企业提供更好的法律规划。


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