组织架构

洪振律所设置了十五大职能部门，以公司化运营的先进管理模式，充分整合团队力量，发挥集体优势，塑造洪振品牌。职能部门包括:主任办公室、重大业务管理部、组织人事部、资源管理部、助理秘书部、对外联络部、员工意见反馈部、业务管理中心、综合业务中心、法律顾问管理中心、培训中心、律师团队建设委员会、政企服务发展中心、财务中心、行政人事中心。各部门科学分工、高效衔接，为律所各项工作的开展打下了稳固的基础。