洪振动态

   作为大健康产业的先行者，今正集团始终以传承中医药文化为核心，近年来发展迅猛、营收增长显著。随着企业规模扩大，集团更加重视合规治理，特别是在产品知识产权保护、劳动纠纷风险、公司治理等方面，亟需法律思维深度介入企业发展。王洪主任认真听取企业存在的法律难题和纠纷特点，结合企业实际，对多项行业共性问题提出了针对性解决方案。

    闫伟董事长表示，今正集团目前正处于转型升级关键阶段，法律保障是企业发展的基石。集团用工量大、组织结构复杂，劳动纠纷风险相对突出；另外在职业打假人恶意投诉、舆情风控、公司内部治理等方面，也需要律师团队提供系统化、前置性的合规指导。

 针对上述问题，洪振律师团队建议：进一步强化离职面谈流程规范，探索匹配企业发展的可行性用工模式，降低企业运营管理中的系统性风险。在制度建设层面，建议优化绩效考核机制，以科学激励提示员工积极性；同时完善入、转、调、离等全流程操作规范，确保制度标准清晰明确，并建议通过企业文化建设与法治治理相结合，营造正向风气，从源头减少劳动争议。

    围绕传统企业转型过程中的关键问题，王洪主任建议从内部结构治理、风险机制应对、政企关系协同、舆情体系管理等方面加强法律介入，并积极参与人大、政协调研，反映企业经营中的实际困境，争取政策支持与执法保障。律所也将充分发挥资源优势，协助企业提出改善营商环境的建议，并在舆情事件发生时提供高效处置支持。

    双方计划定期开展针对性法律知识宣讲培训，内容聚焦企业实际业务场景中的合规要点，进一步强化员工法治意识和合规能力。

    会谈中，双方还就数字化管理系统建设、私人律师服务体系搭建、招行合作等创新事宜交换意见，并明确后续重点议题与推进方向。

    本次座谈为今正集团搭建了专业的法治服务桥梁，陕西洪振律师事务所走访调研充分发挥“走出去、请进来”的服务优势，也将持续发挥专业能力，精准对接企业需求，以高质量法律服务护航民营企业稳健发展。

    洪振律师事务所将在王洪主任带领下持续展开调研活动，秉持“打赢官司、办成事情”的服务理念，切实为企业合规经营与高质量发展提供坚实保障。